توضیحات
معرفی پرسشنامه استاندارد استرس شغلی پرستاری گری تافت و اندرسون
تنش شغلی یا استرس شغلی یکی از مهمترین خطرات شغلی پرستاری است که تاثیرات زیان باری بر عملکرد و سلامت روانی پرستاران بر جای میگذارد. استرس شغلی میتواند باعث ناتوانی در انجام وظایف، افت کیفیت شغلی پرستاری، افسردگی، احساس نارضایتی شغلی و انصراف شغلی شود.
مقیاس تجدید نظر شده استرس پرستاری پرسشنامه ای ۳۴ گزینه ای است که به صورت خودارزیابی است و پرستاران این سوالات را از خودشان می پرسند و پاسخ می دهند. پرسشنامه استاندارد استرس پرستاری توسط گری تافت و اندرسون در سال ۱۹۸۱ طراحی شده است.
نکاتی درباره پرسشنامه استاندارد استرس شغلی پرستاری گری تافت و اندرسون NSS
نسخه اولیه پرسشنامه استرس شغلی پرستاری یا همان پرسشنامه تنیدگی شغلی پرستاری دارای ۵۷ گویه بود.
پس از بازبینی که انجام شد تعداد سوالات پرسشنامه کاهش یافت و نسخه ۳۴ سوالی این پرسشنامه طراحی شد.
پرسشنامه ای که هم اکنون در این قسمت ارائه شده است نسخه تجدید نظر شده و ۳۴ سوالی پرسشنامه تنیدگی شغلی گری تافت و اندرسون است.
از این پرسشنامه در تحقیقات داخلی و خارجی متعددی استفاده شده و دارای اعتبار بالایی است.
این پرسشنامه دارای ۷ بعد ( زیرمقیاس) است که سوالات مربوط به هر زیر مقیاس مشخص شده اند.
توضیحات اضافی
تعداد سوالات : ۳۴ سوال
تفکیک ابعاد : دارد … سوالات مربوط به هر بعد در فایل مشخص شده است
در این فایل شیوه نمره گذاری به صورت کامل توضیح داده شده است
میزان روایی و پایایی با ذکر منبع داخلی و خارجی مشخص شده است
این فایل دارای منابع معتبر داخلی و خارجی است
این فایل دارای تعاریف نظری و عملیاتی است.
فایل پرسشنامه بدون هیچگونه آرم و لوگویی است و می توانید پس از دانلود در تحقیقات خود از آن استفاده کنید
جهت رفاه حال شما فایل در دو فرمت ورد docx و پی دی اف PDF ارائه شده است.
تعداد صفحات : ۵ صفحه
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.